Qué es, quién está obligado, plazos, sanciones y cómo implantarlo correctamente. Todo lo que necesitas para cumplir con garantías.
Un canal de denuncias (o Sistema interno de información) es el medio por el que empleados, colaboradores, proveedores o terceros pueden comunicar de forma segura y confidencial irregularidades, fraudes o incumplimientos dentro de una organización. La Ley 2/2023, que traspone la Directiva (UE) 2019/1937, lo convierte en obligatorio para gran parte del tejido empresarial español y protege a quien informa (el informante o whistleblower) frente a represalias.
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Los plazos ya están vencidos: las empresas de 250 o más trabajadores debían disponer del canal desde el 13 de junio de 2023, y las de entre 50 y 249, desde el 1 de diciembre de 2023. Cada día sin canal es una situación de incumplimiento.
Con una solución SaaS no necesitas instalar ni desarrollar nada: activas tu canal, colocas un pequeño código en la web de tu empresa y el canal queda operativo, anónimo y conforme. Puedes activarlo gratis y comprobarlo tú mismo.
Todas las empresas del sector privado con 50 o más trabajadores, el sector público, y determinadas entidades (partidos, sindicatos y fundaciones con fondos públicos). También empresas de menos de 50 empleados que operen en ámbitos regulados (financiero, blanqueo de capitales, transporte, medio ambiente).
Las empresas de 250 o más trabajadores debían tenerlo desde el 13 de junio de 2023; las de entre 50 y 249, desde el 1 de diciembre de 2023. Ambos plazos están vencidos.
No disponer de canal es una infracción muy grave, con multas para la organización de 600.001 € hasta 1.000.000 €, además de otras consecuencias.
Sí. La ley exige garantizar la confidencialidad del informante y permitir la comunicación anónima.
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