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Protección al informante: qué derechos y garantías da la Ley 2/2023

El nombre completo de la Ley 2/2023 lo dice todo: es una ley de protección al informante. Su corazón no es sancionar, sino proteger a quien da el paso de comunicar una irregularidad. Estas son sus garantías.

Protección al informante: qué derechos y garantías da la Ley 2/2023
Claves rápidas
  • Prohíbe cualquier represalia contra el informante.
  • Garantiza confidencialidad y permite el anonimato.
  • Ofrece medidas de apoyo y asesoramiento.
  • Protege a quien informa de buena fe, aunque se equivoque.

Prohibición de represalias

La ley prohíbe expresamente cualquier represalia contra el informante: despido, sanción disciplinaria, discriminación, cambio de funciones perjudicial, exclusión o cualquier trato desfavorable que derive de haber comunicado de buena fe. Las represalias son, además, infracción muy grave.

La Ley 2/2023 protege al informante frente a cualquier represalia
La Ley 2/2023 protege al informante frente a cualquier represalia

Confidencialidad y anonimato

Se garantiza la confidencialidad de la identidad del informante y de las personas afectadas, y se permite la comunicación anónima. Solo podrá revelarse la identidad cuando sea legalmente exigible en el marco de una investigación, con las debidas garantías. Amplía en canal de denuncias anónimo.

Medidas de apoyo

El informante puede acceder a información y asesoramiento sobre sus derechos, y en su caso a medidas de protección frente a represalias, coordinadas por la Autoridad Independiente de Protección del Informante. También existe un canal externo de comunicación ante dicha autoridad.

Protección de la buena fe

La protección alcanza a quien informa de buena fe, es decir, con motivos razonables para pensar que la información era veraz en el momento de comunicarla, aunque después no se confirme. Esto anima a comunicar sin miedo a equivocarse.

Preguntas frecuentes

¿Protege también a proveedores o exempleados?

Sí. La protección alcanza a un amplio abanico de personas del entorno laboral y profesional: empleados, autónomos, proveedores, becarios, voluntarios o antiguos trabajadores.

¿Qué pasa si la empresa toma represalias?

Constituye una infracción muy grave y el informante dispone de medidas de protección y de vías de reclamación ante la autoridad competente.

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